RECRUIT

採用情報

株式会社ワルツでは随時スタッフ(幹部候補、正社員、パート、アルバイト)を募集しております。貴方らしい働き方をサポートしつつ、 未経験者でも技術と知識が身に着けるような環境を約束いたします。
Waltz Co., Ltd. is always recruiting staff (executive candidates, full-time employees, part-time workers).While supporting your way of working, we promise an environment where even inexperienced workers can acquire skills and knowledge.
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MARUGOS
STAFF

スタッフ教育と安全管理体制

教育・研修

社内外のスペシャリストによる研修を開催しております。各種セミナー(バーテンダー、ビール、ワイン、英会話など)や専門店シェフによる調理講習や研修プログラムや取引先業者様による食材セミナーも定期的に行っています。ソムリエ志望者は責任者の推薦でワインスクール補助制度を使用して受講する事もあります。
Education / Training
We hold training sessions by specialists both inside and outside the company. We also regularly hold various seminars (bartenders, beer, wine, English conversation, etc.), cooking classes and training programs by specialty chefs, and food seminars by our business partners. Those hoping to become sommeliers may take courses using the wine school subsidy system upon recommendation by the person in charge.

経験

ソムリエやシェフのようにキャリアアップした先には、海外ワイナリー研修や海外レストラン研修、国内の生産者視察、また予約困難店への外食研修などインプットする機会を多く設けております。
未経験の方でも沢山のワインや食材に触れる事で経験という財産に変わります。毎月行われるマルゴグループ向けの試飲・試食展示会ではワインや食材だけでなく、業者さまとの関係性を構築する事ができます。
Experience
For those who wish to advance in their careers to become a sommelier or chef, we provide many opportunities for input, such as training at overseas wineries and restaurants, visiting domestic producers, and dining out training at restaurants that are difficult to make reservations at.
Even if you have no experience, you can gain experience by coming into contact with many different wines and ingredients. At the monthly tasting and exhibition for the MARUGO Group, you can build relationships with suppliers as well as wine and ingredients.

安全管理

すべては安心安全の食の提供する事から始まります。入社時にマルゴグループ衛生管理マニュアルを周知させ、日々のタスクとして体調管理チェック表や冷蔵庫温度管理表を作成。年間4回の外部委託業者によるHACCP対応の衛生検査とセミナーを実施しています。店舗責任者には消防庁の防火防災管理責任者の受講をさせており、避難・消防訓練を行っております。救急対応や基本救急救命講習も行っています。
Safety management
It all starts with providing safe and secure food. When employees join the company, they are made familiar with the MARUGO Group hygiene management manual, and as part of their daily tasks they create health management checklists and refrigerator temperature management charts. Four times a year, we have HACCP-compliant hygiene inspections and seminars conducted by outsourced companies. We require store managers to take the Fire and Disaster Prevention Manager course run by the Fire and Disaster Management Agency, and we conduct evacuation and fire drills. We also provide courses on emergency response and basic first aid.

「自分らしく働ける」を応援

外部によるキャリアコンサルティング(国家資格)支援制度を導入。従業員一人ひとりの労働環境や将来設計や働きがいをサポートします。
Supporting people to "work in their own way"
We have introduced an external career consulting (national qualification) support system to support each employee's work environment, future plans, and job satisfaction.
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EMPLOYMENT

雇用・福利厚生

福利厚生

  • 資格支援制度
  • 独立支援制度
  • 社員寮完備
  • 社内懇親会(BBQ、新年会、忘年会など)
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 提携リゾート施設優待
  • 賄い支給
  • 制服貸出

雇用条件/アルバイト

  • 時給1300円~(試用期間あり) ※エリアにより異なる
  • 交通費全額支給(バスは除く)
  • 深夜手当
  • 残業手当
  • 賄いあり
  • 希望シフト制(10時~朝5時/ 配属先による)
  • 学生、主婦、フリーター様歓迎/ 週1回以上/ 1日4時間~/ ダブルワークOK
  • ピアスOK、髪色は自由ですが清潔感を重視します。
  • ネイルに関しては肌色・透明など目立たないもののみ許可しております。

雇用条件/正社員

  • 正社員月給:25万円~
  • 店長/ 料理長:30万円~(試用期間/ 条件あり)
  • マネージャー/ 統括シェフ:40万円~
  • 交通費:全額支給 ※バス除く
  • 社保:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
  • 休日:月8回公休、有給休暇
  • 賞与:年2回支給(実績による)
  • 昇給:随時
  • 手当:深夜、残業、休日出勤、年末年始、従業員紹介、賄い手当
  • 福利厚生:上記参照
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VOICE

従業員の声

  • 「またここで働きたい」
    と思えた場所

    伊東耀平(入社4年目/店長、ソムリエ/ワインバル業態配属)

    学生時代に「都会でかっこいいバイトがしたい」とマルゴグランデで働き始めたのがきっかけでした。卒業後は別の飲食店に就職しましたが、コロナで閉店。未練があったワインの世界に戻りたくて、正社員として再入社しました。
    お客様の期待に応えられた時の笑顔がやりがいで、気づけばソムリエに。好きなことに本気で挑戦できる環境に感謝しています。若くて活気ある職場で、毎日が刺激的。やる気と誠実さがあれば、必ず成長できる会社です。

  • 「お客様」の感動を、
    今度は「仲間」と。

    宮野嘉仁(入社9年目/アシスタントエリアマネージャー)

    最初は一人のお客として訪れ、お店の雰囲気や料理、接客に感動し、「ここで働きたい」と思うようになりました。実際に入社してみると、見た目の印象よりもずっと風通しがよく、自然体で働ける職場でした。提案したワインや料理が喜ばれたときは特にやりがいを感じますし、自ら考えて行動することが求められる環境で、大きな成長も感じています。飲食を通して人としても成長したいという思いがあれば、きっと仲間と一緒に良いチームを築けます。

  • 考案した料理が
    完食される喜び。

    小池美和(入社1年目/キッチン兼ソムリエール/ワインビストロ業態配属)

    経験豊富なスタッフと働ける環境に魅力を感じ、ワインの知識やマリアージュの感性をさらに磨けると思い入社しました。実際は学生やご家族連れも多く、ランチ需要の高さに驚きましたが、その分、幅広い層に向けたメニューづくりを任せてもらえるやりがいも。自分が考案した料理が完食されて戻ってきた時は嬉しく、シェフとの意見交換の場も成長の糧になっています。豊富なワインと試飲の機会も、ここならではの魅力です。

  • アルバイトから正社員へ。
    「好き」を仕事に。

    木津美咲(入社2年目/ホール社員/ワインバル業態配属)

    最初は「オシャレな場所で働きたい」と軽い気持ちでアルバイトとして入社しましたが、ワインの奥深さに惹かれ、もっと学びたいと思い正社員に。もともと感じていた職場の明るい雰囲気は、働いてみてもそのまま。毎日楽しく仕事ができています。
    お客様にぴったりの料理やドリンクを提案して喜んでもらえた時は、本当にやりがいを感じます!その経験が「もっと知識をつけたい」という成長意欲にもつながっています。開店準備から接客、閉店作業まで幅広く関われるのも魅力。人と接することが好きな方にはぴったりの職場です。

  • 自由度が高く、
    裁量をもって挑戦できる環境。

    野際洋平(入社4年目/シェフ/ワインビストロ勤務)

    スタッフの成長を感じたり、自分自身が考え方や行動をアップデートできた時にやりがいを実感します。料理に関して自由度が高く、裁量をもって挑戦できる環境や絶対NOはなく、店舗の枠を越えた提案など新しい事を生み出すのも魅力です。日々の挨拶や小さな違和感に気を配る「心配り」が大切で、自己分析と向上心を持つ人にこそふさわしい職場です。

  • 幅広い業務で成長を実感できる、
    やりがいのある現場

    遠藤武蔵(入社6年目/ピッツァイオーロ/ピッツェリア業態配属)

    お客様の「美味しかった」の一言や好レビューを見ると、やりがいを感じます。ピッツァの生地のレシピも季節によって水分量を調節したり、様々な提案をさせてもらい、技術の成長を実感中です。多国籍なスタッフと働くことで視野が広がり、コミュニケーション力も向上。大型店舗では仕込みから営業、片付けまで幅広い業務をこなし、協調性と柔軟性が求められますが、料理人としてだけでなく、人間力も育まれると思います。